အရင္ဆံုး လစာတိုး မေတာင္းခင္ ကိုယ့္ဘက္က ရာထူးတိုး ေပးေလာက္ေအာင္ ထိုက္တန္သလား။ ကိုယ့္ ကုမၸဏီက ကိုယ့္ကို လစာ တိုးေပးႏိုင္ေလာက္ေအာင္ အေျခအေန ေကာင္းရဲ့လားဆိုတာ စဥ္းစား ဆံုးျဖတ္ ၿပီးမွ ေရွ ့ဆက္ လုပ္ပါ။ ဆံုးျဖတ္္ ၿပီးသြားၿပီရင္ေတာ့
အဆင့္(၁)
ကိုယ့္ရဲ့ တန္ဖိုးကို သတ္မွတ္ တြက္ခ်က္ပါ။ ကိုယ့္အရည္အခ်င္း ဘယ္ေလာက္ရွိသလဲနဲ ့ ကိုယ္ ဘယ္ေလာက္ ရသင့္လဲ ဆိုတာ တြက္ခ်က္ပါ။ ေနာက္ၿပီး ကိုယ့္ရဲ့ ကၽြမ္းက်င္မႈ၊ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္ႏိုင္မႈနဲ ့ လုပ္ငန္းခြင္ထဲက ကိုယ္ ေအာင္ျမင္ ထားတာေတြကို စာရင္း ျပဳစု ထားပါ။
အဆင့္(၂)
ကိုယ့္ဘက္က သတင္း အခ်က္အလက္ အျပည့္အစံု စုေဆာင္းထားပါ။ ဘယ္သူကေတာ့ ဘယ္လို ရာထူး တိုး သြားသလဲ [...]
Filed under: Uncategorized | Tagged: Work | 2 Comments »
